Competências

Conforme Lei n° 987/2025, o Cargo de Diretor de Recursos Humano tem como atribuição:

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de gestão de pessoas no âmbito da Câmara Municipal;

Gerenciar os processos de admissão, posse, exoneração, aposentadoria e demais atos de pessoal;

Elaborar e manter atualizados os registros funcionais dos servidores;

Coordenar a elaboração da folha de pagamento, controle de ponto e benefícios dos servidores;

Propor e implementar políticas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento institucional;

Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentares relativas à administração de pessoal;

Instruir processos administrativos e emitir pareceres técnicos na área de recursos humanos;

Auxiliar na elaboração da proposta orçamentária relativa à despesa de pessoal;

Supervisionar os sistemas de informação e controle da área de recursos humanos;

Executar outras atribuições correlatas ou determinadas pela Mesa Diretora.